美律昨日宣布，该公司深圳厂区上周日上午因为部分员工抗议排班问题，约有10％生产线暂停，在协调后已恢复正常。昨日美律股价早盘即告跌停。
但美律财务副总裁曾锦堂否认员工停工是为了要求加薪。他表示，“美律在龙华是龙头企业，很多台商都要观察美律的调薪幅度，不能乱调，调太高会被抱怨。”
面对大陆劳工成本的上涨，曾锦堂表示，公司已在规划对策，包括年度材料成本要降低15％，希望通过自动化将劳工占成本的比例由目前的20％－25％，降至17％－20％，中长期则要考虑将生产线分散至内地。
富士康总裁郭台铭说，富士康在调高深圳工厂的员工薪资后，预计在一个月内，还将陆续调整其山东、昆山等地区工厂的薪资。
“富士康会成为在当地工资*高的公司，而且是与全球**的企业来比，而不是紧跟着*低工资标准来调整。”他说。
郭台铭称，大幅调整薪资后，将可减少部分员工必须加班的个人需求，而且许多员工都可自由决定加班与否。
不过，有人颇有微词。深圳台商协会会长黄明智指出，富士康加薪加到2000元，非常不合理，台商协会都没人能理解。“我们不会跟风，根本无法承受。”
黄明智指出，富士康的作为，破坏了行业秩序，定会让企业基层员工流失，对行业内的其他企业造成不小冲击。
据报道，部分富士康工人此前质疑加薪安排未必惠及所有员工。有人估计绩效考评标准将会颇高，令大部份人无法通过，又指富士康有权随时撤销计划。 报道同时称，8日，在香港富士康股东会门外，积聚约30多名示威者，要求公司进一步上调工人月薪至2300元，同时要求苹果公司为富士康**者负责。
郭台铭8日透露，*新的富士康加薪计划占整体成本比重并不大，打算在台湾寻找地点建厂，把部分生产转移至台湾的无人工厂运作；并且，企业无法承担大多的社会责任，打算��大陆员工宿舍管理交由当地政府负责。