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客厅大战**打响阿里TV操作系统首款华数盒子开卖

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你是否能想起自己多久没有坐在客厅和家人一起看电视?PC、手机、平板等多媒体设备的冲击,让电视在人们生活中所占据的比例越来越低。不过随着与互联网结合的盒子、智能电视产品出现,这一趋势有望得到扭转。 今年7月份,国内互联网巨头阿里巴巴召开发布会,正式推出针对电视产品的阿里TV操作系统,并将基于该系统构建智能TV生态联盟,为电视行业各方提供良性生态体系。当时华数也宣布推出搭载阿里TV操作系统的盒子产品,经过一个多月的筹备,9月9日,由阿里、华数共同打造的华数彩虹盒子,在聚划算平台正式开卖,售价为298元,消费者激活使用后即可获得50元支付宝红包和50元天猫超市红包,并分月赠送120元天猫超市优惠券。 共同愿景:让人们重新回到客厅 据《中国视听新媒体发展报告(2013)》,仅北京地区的数据统计指出,电视开机率已经由三年前的70%下降至30%,而且观看电视的主流人群年龄基本处于40岁以上。人们的生活中,电视利用率已经下降到极低水平,这也意味着人们在客厅的时间渐趋于零。 导致这一趋势的,除了PC、手机、平板等多媒体设备的冲击外,电视产业本身的一成不变也是主要因素。和日新月异的数码类设备相比,电视产

中国反钓鱼网站联盟提示:警惕热门节目钓鱼网站

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伴随《中国好声音》等热门节目的流行及其收视率的攀升,不法分子借钓鱼网站行骗的趋势也不断上升。业内专家提醒,公众应提高警惕,避免掉入钓鱼陷阱。 中国反钓鱼网站联盟*新发布的信息显示,9月份以《中国好声音》《快乐男声》《中国梦之声》等热门电视节目为仿冒对象的钓鱼网站大幅激增,位列当月钓鱼网站处理总量前五位。 热门综艺节目类钓鱼网站虽屡经曝光,但依旧非常活跃。中国反钓鱼网站联盟的统计数显示,截至2013年8月底该联盟已累计认定并处理热门电视类钓鱼网站4382个,其中仅在8月份就认定并处理的热门电视节目钓鱼网站417个。 据了解,在不法分子制作的热门电视节目钓鱼网站名单中,既包括《星光大道》《我要上春晚》《快乐大本营》《非诚勿扰》等老牌知名电视节目,也包括《中国好声音》《快乐男声》《中国梦之声》等近期持续升温的电视节目。值得一提的是,包括《一锤定音》《开门大吉》等一批刚崭露头角的电视节目也已成为钓鱼网站仿冒的对象。 该盟秘书处相关负责人表示,此类钓鱼网站骗局中,不法分子往往采取短信、EMAIL、微信、微博、QQ、MSN等方式发送热门节目场外**信息,网民稍有不慎就会被骗走钱财。值得注意的是,节

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美国刘宇联合律师事务所:CRM助力律所行业发展

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美国刘宇联合律师事务所是一家专注于美国投资、移民、留学、以及法律方面的咨询服务机构,为客户提供有关于美国的投资、移民以及所有相关问题的法律咨询和援助,与美国**的律师事务所合作,拥有数十名美国职业律师及员工。每年为超过1000个家庭,5000多人次提供出国咨询和法律援助。 今年5月份,事务所集团总部在上海成立。8月,上海、天津、福州等地的独立分公司也在紧锣密鼓地筹建。作为一家具有国际背景的公司,刘宇联合律师事务所很清楚客户关系管理是企业运转的良好开端。公司正式开业以后,紧接着就开始寻找合适的CRM管理软件。 负责选型的刘总以前是呼叫中心方面的专家,对CRM软件也相当了解。“我们是以咨询为目的,客户管理对我们来说非常重要。同时,我们还要进行法律跟踪,需要CRM帮我们记录清楚与客户相关的所有信息。” 起初,刘总评估过自己组织开发还是选用现成的CRM产品。现在,市面上成型的CRM产品已经非常成熟,经过市场和客户的考验。近年来,在线的CRM正在快速鲸吞传统CRM产品的市场份额,在线CRM只要上网使用就可以了,升级、维护全都交给服务商,对企业来说方便有省事。刘总将目光锁定于在线CRM产品,随后考

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腾讯10亿元投资应届毕业生启动2014全球校园招聘

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一年一度的校园招聘时节到来,互联网公司的人才争夺战如期展开。对于即将踏入社会的高校学子而言,*关心的仍然是薪酬福利和职业发展这两个问题。今年互联网企业的薪酬水平普遍有较大提高。但**人力资源专家,前翰威特华南区总经理及中国区人才管理咨询业务负责人及**顾问唐斌地表示,毕业生在选择工作时要有中长期眼光,不要仅看表面,即便是看上去*简单直接的薪酬,也大有文章。 唐斌地以2010年毕业入职腾讯技术岗位的毕业生为例,如果比较**,入职时年薪至少有13、14万。这个数字对于当年的应届毕业生而言已经很有竞争力,但经常有一些公司为了吸引眼球会抛出一些看上去更诱人的薪酬数字。“问题在于,那些一开始就很夸张的薪酬能否持续下去?如果公司自身发展不好,或者对员工培养不力,未来薪酬的上升空间其实很有限。这时候,像腾讯这样长期稳健发展,并且重视人才培养的企业优势就显示出来了。” 在腾讯,**的校招员工经过三年通常可以成为骨干,如果在公司核心产品担任模块负责人,薪酬很可能轻易翻上3、4倍。再加上腾讯每年都会根据通货膨胀等经济因素进行全公司调薪,三年后年薪很可能达到40至50万,这其中还包含了期权股票。考虑到腾讯稳

IBM专家称全球迎大数据战国时代藏巨大商机

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    IBM新兴市场大数据中心架构技术总监李剑昨天在2013中国(南京)大数据暨软件定义网络专题研讨会上表示,全世界正在迎来大数据的“战国时代”,市场在一片纷乱中蕴藏着巨大商机,这是各国公司的共同机遇。李剑认为,人与人之间的联系,在今天更多地体现为数据交换,这些数据纵横交错、四通八达,构成了覆盖全球的数据大网,成为这个星球的神经网络。通过大数据技术可以充分掌握这个“神经网”,清晰感知和把握这个星球的需求和动向,构建“智慧地球”。这正是大数据风行世界的*重要原因。“通过对海量网络数据进行处理,我们可以快速获得未知的、更有价值的资讯,比如灾情预测、群体行为预测等,这种大数据处理将对未来世界的日常生产和生活产生不可估量的巨大社会影响。”李剑举例说,谷歌每秒要回应3.3万次搜索,Facebook每秒新增4.2万条消息,沃尔玛每小时处理一百多万笔交易数据……大数据本质上就是对这些数据的分析,通过数据分析挖掘出富有价值的信息。因此,真正有价值的不是数据,而是通过数据分析后得出的新信息。李剑说,从网络数据到云计算,再到大数据,这一飞速发展的进程至今仍在进行中,需求大、商机多。尤其是在中国,手机用户

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**OA成企业发展价值驱动

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在如今这个信息泛滥的时代,应用和系统种类繁多,用不同的账号和密码在不同的系统之间进行频繁切换,是通过人去不同的系统中找信息,而不是系统为人服务,自动推送信息给所需要的人。通达OA则很好的解决了这一弊端,用户只需通过一台终端便可以实现对所有行政流程的全覆盖。而来自于互联网及各应用系统的信息则可根据不同单位不同岗位人员所关注内容的不同为用户提供个性化的集成界面,使得每个人进入协同办公系统后显示自己关注的内容,极大地提高了工作效率。通达OA为日常工作中的各项办公事务提供了丰富的管理功能,可通过一个自定义平台由管理员再定义出新的模块,可实现按自己的需要自定义模块。 企业在经营和成长过程中,会逐步沉淀下很多规章制度,其中包括各种纸质表单、流程、数据规范等等,但逐步积累的制度和规范如同汗牛充栋,员工根本无法完全学习和全盘掌握,规章制度的优化和调整也很难实时将*新版本传达到每位员工,正是制度的形成、推广和优化过程的高难度使得制度不能有效落地。大部分员工对制度的掌握**于考勤、例会等基本规范。通达OA帮助用户对已有的工作流程进行梳理和优化,让企业制度成功落地。 另外,**的OA系统可以自主的动态磨合制

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2013年OA系统行业比拼综合竞争力

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2013年已经过去大半了,OA系统行业表面上看起来还是不温不火,但实际上却暗流汹涌。一线的OA系统厂商正在不断发力,市场集中度越来越高,而一大批缺乏竞争力的OA系统厂商则被加速边缘化,生存空间越来越小。 华天动力OA系统的CMO陈秋男先生对笔者坦言:一线品牌和二三线品牌的距离正在拉大,OA系统行业的竞争正朝着更高的阶段发展,厂商的核心竞争力、综合竞争力之间的竞争日益凸显。 纵观目前的OA系统行业,华天动力、致远、泛微、蓝凌、金和、通达等一线厂商的市场地位已经非常稳定,这几个产品各有特点,覆盖了市场内各个层次和行业的用户。他们之间的竞争,也是*集中和*激烈的。 这几家厂商的成长轨迹并不完全相同。华天动力以“工作流管理专家”的特点后来居上,致远借助用友软件的市场资源稳步提升,泛微凭借完善的市场运作能力做大做强,蓝凌以“知识管理”体系独树一帜,金和高调树立CEO栾润峰的***品牌,通达则以“小快灵”的打法主攻中小企业市场。 如果说这些厂商依靠核心竞争力在市场上脱颖而出,那么现在,则又到了比拼综合竞争力的阶段了。并不是说核心竞争力已经变得不重要,只是在市场向纵深发展的阶段,厂商之间比拼的并不是

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选型OA系统:小投入,大改变

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随着信息化的发展,协同办公的理念已经深入人心。如何在众多OA产品中找到符合自身企业特点的办公软件,如何避免在实施和使用软件的过程中遭遇红灯,如何联通企业多个系统之间的信息,如何使OA办公软件真正成为企业办公的助手,而不成为鸡肋?这是现今众多CIO都在深思的问题。 兰州某物流有限公司是根据现代化企业管理机制组建的一家规范化、专业化的物流企业。公司规模、客户、货量、营业额逐年迅速递增。公司秉承夯实基础、有序扩展,完善服务,开拓创工作流组件。十分欣赏通达OA的功能之强大便捷,决定试用一个月,切身感到获益后以相对其他厂商较低的价格购买了通达OA。 收益——大改变 该公司旗下有三家业务往来密切的子公司,对于曾经工作中的阻碍问题,现如今使用一套通达OA几乎全部解决,���得相互之间的业务往来更为方便、高效。 在使用通达OA期间,自上而下发生了很多的变化。对于公司之间的公告通知,以前只能使用发短信发送,经常出现信息没有及时收到的现象,导致事情延误。现如今在信息发布的时候可以按照部门、角色、甚至具体到人员进行发布,三个公司共用同一套OA不但互不影响,而且使用OA的公告通知就解决了发通知的问题,提高了工作效