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像素大战,智能手机竞争从屏幕转向摄像头

飞象网

摄像头**是手机发展史上重要的里程碑硬件,自从有了摄像头,手机就不再是耳朵和嘴巴专属工具,越来越多的照片和视频让眼睛逐渐成为了手机的核心使用者。事实上,摄像头对于手机,也具有眼睛的功能,彻底改变了手机大脑的输入方式,进而成就了智能手机时代。 对于智能手机来说,摄像头就更为重要。没有摄像头在手机上的普及,我们无法想象随手拍这样的微博会火遍社会,也无法想象微信的朋友圈有那么多精美的晒图,同样,没有摄像头,我们也就没有现在方便的二维码支付,未来,摄像头还会与更多新技术结合,让虚拟现实等都变成现实。自从摄像头在手机上出现,就一直是手机厂商营销的重点,像素大战经久不衰。进入到智能手机时代以后,因为触控和观看体验的原因,大多数厂商首先是把竞争关注的焦点放在了屏幕上,因此,屏幕变得越来越大、越来越清晰,后来还出现了压感屏幕、三星手机一直力推的曲面屏幕。但是,屏幕总是有一个极限,还受到技术的制约,当屏幕足够大足够清晰之后,人们又想起了摄像头,因为摄像头在某种意义上是内容生产者。没有好的内容,屏幕这个输出者也就无用武之地。智能手机的摄像头变得更加重要,也就让手机厂商需要花费更多的心思来提升自家产品摄像头

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中移铁通湖北分公司构建梯次培训体系促营销员素质提升

中国铁通供稿

中移铁通湖北分公司注重对一线营销人员进行科学有效的绩效管理,通过构建梯次培训体系,推动市场营销人员素质化**发展,从而提升团队整体绩效水平。一是明确培训工作侧重点。该公司面向全体营销人员开展普及型培训,合理安排培训时间,确保员工素质提升不断档、不扎堆,同时系统规划培训内容,重点是《集团客户服务工作手册》、集团业务相关设备业务知识,并结合各阶段工作重点,统筹安排基础素质提升培训项目;丰富培训形式,采取自学、互学、穿插观摩、观看视频等形式进行。针对技能鉴定分为理论和实操两项进行,均达到60分方为合格。其中理论笔试和实操满分均为100分,操作考试占60%和岗位测评占40%的比例。二是积极开展岗位技能实操活动。该公司加强业务技能型人才的培养力度,定期开展营销案例、沟通技巧、品牌策划等岗位练兵活动,力求在市场状态分析、客户服务、品牌培育等方面培养**课题研究的高素质营销人才。三是注重**能力培养。一方面注重营造良好的**氛围,转变营销人员**的畏难情绪,建立与业绩表现挂钩的分配激励机制,适时奖励**意识强的员工,将岗位**、服务**纳入年度评先及年终业绩考核中,增强员工的主动性和积极性,真正体现

中移铁通湖北分公司构建梯次培训体系促营销员素质提升

中国铁通供稿

中移铁通湖北分公司注重对一线营销人员进行科学有效的绩效管理,通过构建梯次培训体系,推动市场营销人员素质化**发展,从而提升团队整体绩效水平。一是明确培训工作侧重点。该公司面向全体营销人员开展普及型培训,合理安排培训时间,确保员工素质提升不断档、不扎堆,同时系统规划培训内容,重点是《集团客户服务工作手册》、集团业务相关设备业务知识,并结合各阶段工作重点,统筹安排基础素质提升培训项目;丰富培训形式,采取自学、互学、穿插观摩、观看视频等形式进行。针对技能鉴定分为理论和实操两项进行,均达到60分方为合格。其中理论笔试和实操满分均为100分,操作考试占60%和岗位测评占40%的比例。二是积极开展岗位技能实操活动。该公司加强业务技能型人才的培养力度,定期开展营销案例、沟通技巧、品牌策划等岗位练兵活动,力求在市场状态分析、客户服务、品牌培育等方面培养**课题研究的高素质营销人才。三是注重**能力培养。一方面注重营造良好的**氛围,转变营销人员**的畏难情绪,建立与业绩表现挂钩的分配激励机制,适时奖励**意识强的员工,将岗位**、服务**纳入年度评先及年终业绩考核中,增强员工的主动性和积极性,真正体现

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