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3781南通电信政企客户行业支局小CEO侧影
人民邮电报 (0)中国电信由上而下推进的“划小承包”,是以市场为导向,重新配置内部资源的举措。责权利高度统一的市场化激励机制激发了基层员工的活力,反过来,由下而上推动企业规模发展,向更深层次的**改革迈进。今年年初,中国电信江苏南通分公司尝试客户全覆盖承包,将全区所有政企客户纳入支局化划小承包,在近期的“政企精扫飓风行动”首场战役中初战告捷,流量池等业务发展再上层楼。笔者采访了几名行业支局的“小CEO”,一睹了政企黄金渠道“新掌柜”的风采。我们一起看看,在这个变化多端的时代里,他们如何在改变着自己。编外“女公安”忙乎了两个月的客户搬迁项目,杨蔚这两天有些疲惫。14家政府单位同时搬迁,考验着杨蔚所承包的市区党政军行业支局团队。这位时刻保持战斗状态的“女公安”微笑着告诉记者:“我们已经通过了考验。8月初,国土局、规划局的项目竣工后,14家客户单位的通信网络调测即将完成。”“女公安”的名头是杨蔚服务公安系统多年赢得的,她与公安、消防、交警系统内许多人熟识,在手机朋友圈中,照片上穿制服的军人多半是她曾经服务过的客户。从业务合作伙伴演变到生活中的良师益友,很多客户都对这位英姿飒爽的“女公安”印象深刻,称赞有加。一
工信部部长苗圩:中国制造2025面临不乐观因素
中国信息产业网 (0)在全球主要大国近年来纷纷高度重视制造业、并用新技术重塑制造业的背景下,2015年5月,中国政府发布了《中国制造2025》行动纲领。该纲领将制造业定位成“立国之本、兴国之器、强国之基”,提出了建设制造业强国的三步走战略:**步,2015年-2025年,迈入制造强国行列;**步,2025年-2035年,达到制造强国阵营的中等水平;第三步,2035年-2049年,进入世界制造强国前列,建成全球**的技术体系和产业体系。《中国制造2025》,就是这三步走战略的**步,是未来十年指导各级政府相关工作的纲领性文件。宏图大略如何转化为具体的行动,制造强国的梦想如何才能成真?近日,记者专访了工信部部长苗圩。工信部是《中国制造2025》的牵头起草单位,国家制造强国建设领导小组办公室也设在工信部,苗圩则是领导小组**副组长。领导小组组长,是国务院副总理**。**是建设制造强国的核心破除一切制约**的思想障碍和制度藩篱,把**打造成推进制造强国建设的核心力量问:今年以来,中央和国务院连续发布了几个指引改革**和产业升级的重要文件,3月的《关于深化体制机制改革加快实施**驱动发展战略的若干意见》(下称《若干意
联发科宣布将公开收购立锜科技
新浪科技 (0)9月7日下午消息,联发科今日宣布与立锜科技股份有限公司(以下简称“立锜科技”)签订意向书,将由联发科依照“公开收购公开发行公司有价证券管理办法”,公开收购立锜科技股权。联发科预计以每股195元新台币之现金作为对价公开收购立锜科技股权,*低收购数量为51,981,057股(约立锜科技已发行股份之35%),*高收购数量为75,743,826股(约立锜科技已发行股份之51%)。本公开收购完成,且所有相关法律程序完备后,联发科预计将于2016年**季度完成立锜科技100%股权的收购交易。联发科技董事长暨执行长蔡明介表示:立锜科技专注在模拟芯片市场,拥有**的经营及研发团队,提供完整的电源管理相关产品,满足广泛及多元的客户需求。相信透过本次收购将可结合两家公司的竞争优势,进而将集团的平台效益*大化,同时强化联发科技在物联网 (IoT) 相关领域的布局。立锜科技董事长邰中和表示,联发科与立锜科技在电源管理的知识产权与产品上可实现互补;此外,各类终端产品的规格不断升级,对整合型电源管理的要求也更加复杂且多样化,加入联发科后,可以更有效地从系统平台的角度,进一步优化电源管理解决方案,协助客户推出高竞争
鄂州联通校园基站节能减排成效显著
人民邮电报 (0)高校通信网络,学生集中度高,基站建设的密度非常大,运营成本较高,为响应湖北省分公司提出的“节能减排、降本增效,打造**通信运营商”的号召,鄂州联通近年来一直重视节能降耗工作,加强能耗成本的精细化管理,在校园园区基站节能降耗方面进行了一系列尝试,取得了良好的节能效果。鄂州联通针对校园园区基站节能主要采取以下举措:一是安装新风节能设备,在28摄氏度以下新风设备通风制冷,28摄氏度以上自动启动空调工作;二是基站屋顶加装钢瓦隔热层实现防水隔热;三是每月核查电表,拍照存档;四是校园寒暑假季节性话务变化进行基站的动态管理,每年校园寒暑假放假后,学生离校,专门覆盖校园园区的基站或室分站点预计会产生近3个月的长期零话务,在保证室外广覆盖变化不大的情况下,将这些院校室内覆盖基站和专属室外基站设备关停,减少电费和运营维护成本,按单站1000元/月电费计算,鄂州9个校园2G/3G室分基站和专属基站累计年节约电费在3万元左右。
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3782昌邑联通助力智慧城市提速升级
人民邮电报 (0)今年以来,山东昌邑联通以建设“光网昌邑”为工作抓手,全力提升基础通信支撑能力,助力“智慧昌邑”工程提速“升级”。经过昌邑联通全体干部职工的努力拼搏和日夜奋战,于今年6月20日**个在潍坊市各县市区中建成光网城市。在光网城市建设中,共计改造FTTH端口8.2万个,完成设备下电退网276台,近10万用户从中受益。全市所有接入用户全部具备光纤接入能力,城市和农村家庭接入能力均达到100Mbps,提前实现2020年“宽带中国”战略目标,为“智慧昌邑”和“互联网+”行动计划的快速实施提供可靠的基础网络支撑。在此基础上,昌邑联通依托“智慧昌邑”这一工作抓手,全力加快施工进度,促进了“智慧昌邑”工程的提速“升级”。截至目前共计开通平安昌邑视频监控点达到579个,建成了智慧交通指挥调度中心平台、智慧园林PTT集群指挥调度系统、公共自行车指挥平台系统、出租车定位监控等系统和信息化平台。为园林局、建设局、路灯管理所等20个单位开通专线或上联至“智慧昌邑”平台,实现了“智慧昌邑”一个平台、多点响应、资源共享、智能管理。其中,智慧园林、智慧交通平台开通后,实现了无线定位、道路执法、实时监控等智能化管理,较大地
南通电信保障“江海智慧”接轨国际
人民邮电报 (0)近日,中国电信江苏南通分公司调度骨干力量保障2015中国南通江海英才创业大赛,满足海内外50多个**创业团队的项目需求。本次应邀参加的项目涵盖新材料、智能家居、智能机器人、互联网金融、创意纺织、船舶海工、节能环保等重点领域。在江海英才创业周“智慧纺织”比赛中,来自杜伦大学、费城大学、复旦大学、上海交通大学等国内外**院校的18支研发团队,展示了走在产业发展前沿的创业项目。东华大学团队的“麻类纤维的生物脱胶一体化技术创业团队”项目获得一等奖。“智慧海工”大赛中,电信团队为船舶海工领域创业团队提供展示的网络平台,搭建竞技交流的互联网舞台,协助大赛为创业者对接南通千亿级市场提供创业辅导、研发服务等**创业资源。“新一代液晶屏全贴合材料及技术”项目在“智慧海工”创业大赛中脱颖而出。当前,南通迎来“一带一路”建设、长江经济带建设、长三角一体化发展、江苏沿海开发、上海自贸区建设等多重国家战略机遇,具备创建陆海统筹发展综合配套改革试验区、沪通长江大桥开工建设等自身独特发展优势,电信企业全力支撑地方经济发展,为**创业者创造更加有利的平台。南通电信组建了专业的项目团队,协助南通经济技术开发区申请建设互
重庆移动建立集客资管实用指南
人民邮电报 (0)为进一步将集客资源管理工作抓深抓细抓实,近日,重庆移动联合铁通公司按照“解难、减负、引导”的思路建立了集客资管实用指南,把困惑梳理出来、把普遍性问题找出来、把经验总结出来,提出治标和治本的对策方法,共同提升资源管理工作质量和效率。 集客资管实用指南作为解惑的工具,分为集团专线验收、资源质量提升、资源数据应用以及资管经验分享四个模块。集团专线验收旨在支撑分公司解决验收流程不畅、验收资源质量不高、系统功能不全三大问题,加强规范性管理,促进验收提速;资源质量提升重在指导分公司开展现场资源清理、加强自查整改、**应用资源二维码,提升资源实际可用率;资源数据应用旨在推进代维管理、告警监控、EOMS、网管四大系统平台,利用资源数据实现告警直派一线、网管集中监控、代维巡检3个功能应用;*后总结资源管理工作经验,形成如利用资管App开展资源清理、利用资管App提升二维码应用率、建立集团专线“百宝箱”档案等经验向全市分享。截至目前,指南共对分公司提出的40个资管问题进行了解答,并总结整理5篇资源管理案例入选集团案例库。 通过集客资管实用指南的有效指导,重庆移动全市集团专线验收更加规范化,验收通过率达到9
日照联通营业转型服务与销售双提升
人民邮电报 (0)8月的户外骄阳似火,中国联通山东日照分公司的营业厅内凉爽宜人,柜台外营业人员亲和地端上一杯凉茶,倾身微笑着了解用户进厅诉求。这不是抒情,这正是历时整整3个月,在日照联通全市城乡各级大小营业厅持续开展营业**转型工作后呈现的可喜成果——新“日照营业销售模式”。2015年4月,针对智慧沃家、联通电视业务产品内容丰富及资费涵盖较多、需为用户捆绑计算才明晰等显著特点,日照联通响应省公司部署,同时汲取兄弟地市先进营销经验,迅速展开了以智慧沃家、联通电视为重点的宽带和4G业务营销发展工作。对于不进厅用户群体,组织各渠道营销人员组成营销小组入小区进市场开展现场不定期路演活动,各路营销人员为广大不进厅用户送上详尽的业务介绍和演示,耐心地了解用户家庭通信费用并为其计算比较,*终让用户会心地选取适合又优惠的业务套餐包。户外路演活动的开展取得了很好的效果。那么,进厅用户呢?怎样在短时间内抓住进厅用户的心?进厅用户多为有目的而来——缴费、办卡、查单,很少有逗留或主动询问新业务意向的用户。针对此局面,经采集一个时期的进厅用户数据分析显示,凡进厅用户不是都没有听取新产品资费详解和演示的时间,90%以上用户反馈有碍
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3783刘作虎发内部邮件:一加手机3开始研发
手机中国 (0)从公司创立至今,一加科技现在已经走过了两年的历程。今日上午,一加科技创始人兼CEO刘作虎向公司全体员工发出一封内部电子邮件,回顾了两年来一加所取得的成绩以及现在面临的挑战。同时刘作虎还透露,今年剩下的四个月,将开始一加手机3的研发。刘作虎在邮件中写到,一加从*初的几个人发展到现在的900多人,先后经历了一加1、氢OS、氧OS 和一加2从孕育到出生,以及被用户接受和喜爱的过程。**年取得的成绩和口碑,为一加赢得了一个不错的开局,今年,对于整个一加的未来至关重要。无论是一加手机2还是自家ROM的推出,都得到了市场的广泛认可,特别是一加手机2在海外市场也同样受到很多用户欢迎。在服务上,“一加在国内一如既往地保持着**水准,印度的服务更是有了很大的进步。”提到今年一加面临的市场竞争环境和挑战,刘作虎也在邮件中明确了接下来一段时间的规划:在国内,如何在竞品层出不穷的市场环境下,继续保持一加2的热度,不断提升一加手机的声量,要努力打开局面,从科技圈突破出来,让更多的人认识一加、了解一加、爱上一加。在海外,要稳固欧美市场,继续开拓印度市场。产品上,氢OS和氧OS目前面临**的挑战,必须全力以赴,以*
信息化社区管理:**智慧城市新风尚
人民邮电报 (0)辖区盗抢案件发案率同比下降74%;辖区治安案件、刑事案件发生率同比分别下降7.6%、15.7%,群众**感大幅提升;辖区群众的事情有人办,问题有人解决,矛盾有人化解,事件办结率保持在99%以上,群众幸福指数大幅提升……这便是重庆市万州区牌楼街道试点采用信息化手段进行社区网格化治理所呈现的初步成效。一年前,中国电信重庆公司为其量身打造信息化综合平台,全力助推其网格化社会管理和服务。以信息化**社会治理现代化的做法和成果,吸引了重庆市各级领导的眼光。重庆市委常委、万州区委书记王显刚,副市长、市公安局局长何挺先后视察了牌楼街道网格化社会管理服务平台项目建设及使用情况,对中国电信积极服务基层综治、助力平安建设给予了高度评价。四川、贵州及重庆本地等40余个区县也都闻讯前来学习参观,万州牌楼街道网格化社会管理服务平台展示厅目前仍保持着每周至少一次的接待频率。活地图般的社区网格管理员唐联明,是重庆市万州区牌楼街道观音岩社区一名有着多年工作经验的社区干部,同时兼任社区网格管理员。与平日一样,唐联明提前一个小时巡查完自己负责的片区后,来到社区办公室,用自己的手机或电脑,将当天的巡查情况逐一上传至网格化社
大视频时代,体验决定运营商转型成败
厂商供稿 (0)展望未来5年,全球超宽带产业将进入新一轮蓬勃发展期,宽带连接正在步入千兆时代,推动超高清视频、智慧家庭、云服务等生态系统的进一步发展。随着全球互联网+发展趋势日益扩大,以及消费者对内容和体验需求的提升, 互联网企业的各类**性互联网通讯、视讯业务不断涌现,给运营商传统业务带来巨大冲击,传统通信业务日渐萎靡。在用户基数几近天花板的情况下,业务转型是运营商面临的重要课题。视频业务或将成为运营商转型的关键为了迎接挑战并获得商业成功,运营商正在不断的持续探索中前行。据调查,全球PayTV用户预计2017年超过10亿,其中IP Video净增0.8亿至1.8亿。视频业务将成为未来人们沟通与娱乐的主要承载形式,并将深刻改变人们的信息消费方式。视频未来将连接数百亿终端和数十亿人口,将为ICT行业带来万亿美元的市场空间。,与此同时,传统业务趋于饱和甚至下滑,在面临业务转型的大潮中,运营商或许可以顺势狠抓视频业务这根救命稻草。英国BT在业务转型方面率先尝试并获得成功。从2014年开始,英国BT尝试战略转型,从降成本到谋增长,以Fiber、TV内容、FMC、企业业务作为引擎谋求转型。但全年盘点结果显示,集
咸宁联通打造“一镇一标杆”示范营业厅
人民邮电报 (0)为有效提升乡镇营业厅服务能力和丰富服务功能,在联通宽带和4G网络有效覆盖到乡镇的大背景下,中国联通湖北咸宁分公司**启动乡��标杆营业厅建设工作,力争在年底前实现“一镇一标杆”的目标。为确保“一镇一标杆”服务示范营业厅工作能得到有效落实,咸宁联通主抓如下五个方面的工作:一是投入专项资金对现有营业厅进行升级改造,由县分公司提出申请,报市分公司审批通过后进行改造,进一步提升店面形象,完善店内基础设施,突出客户服务体验区,今年以来已改造了10余家。二是积极拓展新渠道,对现有渠道经营能力弱且市场需求较大的乡镇积极拓展新渠道,在新渠道建设时按照标准厅要求进行,同时通过公开招标的形式确定新建渠道经营负责人。三是加大帮扶力度,选派骨干员工对服务规范、宣传布置、营销技能、系统操作等方面进行有针对性的培训,同时安排渠道经理对乡镇标杆营业厅进行一对一的帮扶,进一步提升渠道经营能力和服务技能。四是强化服务质量监督,通过暗访、现场检查等形式做好服务质量的整体监督,同时对用户有理由投诉按照服务规范进行考核并督促限期整改,通过问题导向倒逼服务质量整改。五是做好示范引导,通过标杆营业厅专项达标工作,以点带面做好服务工
6000亿元智能家居“大盘” ICT企业如何切入并找到市场痛点?
通信世界周刊 (0)历经20余年的漫长探索期,智能家居成为今年ICT业界、家电领域的大热门之一,而且在三大运营商的推动下,智能家居已经由概念普及阶段进入到实质商业阶段。据专业咨询机构奥维咨询预测,2020年中国智慧家庭的整体产值将突破万亿元,其中智能硬件的产值将达到6000亿元。智慧家庭作为IT技术、网络技术、控制技术向传统家电产业渗透发展的必然方向,目前正处于高速发展阶段。但ICT企业如何正确地切入这一市场,又如何找到用户的痛点,是运营商和设备商*为关注的问题。智能家居时机已到?对于ICT企业如何切入智能家居市场,中国电信北京研究院的专家称,未来家庭安防将成为智慧家庭中不可或缺的一部分,但目前无论从商业模式和用户的接受程度都不够成熟,处于初步发展阶段。随着4K智能电视、各类家庭终端多样化,高清视频内容更加丰富,智慧家庭产业链上的各个环节都需要逐步完善,以满足用户的体验。从ICT企业的角度,中兴通讯固网终端产品总工熊杰也提出了相近的观点,他表示,中国智能家居市场正处于行业启动阶段,以挖掘用户需求,构建生态系统为主要特征。大数据、云储存等技术发展,正在促进智能硬件的技术高速发展。但目前智能家居还有很多问题亟
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3784华为荣耀微博旗舰店周年庆,购荣耀6送手机壳
C114中国通信网 (0)9月8日至9日,喜迎华为荣耀微博旗舰店开业1周年,仅售1499元荣耀6连续2天4场次(每天10:08/20:00)现货开售,限量精美手机壳免费送,送完为止!作为全网好评率高达97%的荣耀6,凭借超高口碑、强悍性能、超高性价比、以及超高品质,持续**各大销售商城1499价位档单品****,成为受消费者很喜爱的4G+旗舰手机。而此次消费者在享受1499元超值实惠售价的同时,还能免费获得精美手机壳,足以看出荣耀品牌诚意满满。与此同时,荣耀其它实惠活动持续进行中,9月3日至9日,周年庆大**,手机平板豪礼送;9月8日至9日每日10:08分,精品宝贝1元起**;全场配件4折起;另有荣耀7、荣耀6Plus等荣耀热门手机限时抄底抢,对准备购机的朋友**不容错过。为了庆祝周年庆,华为荣耀微博旗舰店每个月**周每天凌晨0点举行**活动回馈微博用户。华为荣耀微博旗舰店是目前主流手机品牌里**在微博上日常运营旗舰店的品牌,微博用户直接在微博就可以购买,给广大微博用户带来极为方便的购物体验,荣耀6销售地址:http://weibo.com/p/100122_3206603957_2584 。不像有的手机品牌主
转变政府职能 营造宽松环境
人民邮电报 (0)为推进“互联网+”行动开展,《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》提出营造宽松环境的保障要求,“*大限度减少事前准入限制,加强事中事后监管”,“加强法律法规建设”。根据《意见》要求,构建开放包容宽松的产业政策环境,对于政府部门来说,*重要一项任务就是要深化行政体制改革,特别是行政审批制度的改革,进一步简政放权,加快政府职能转变,推进依法行政,建设法治政府、**政府和服务型政府。而实现这些目标,当前*关键也是*迫切的就是要推进权力清单和责任清单制度的建设工作。权力清单建设有利于营造宽松环境建立权力清单制度是依法行政的应有之义。其要点一是在权力清单之内行使权力,清单之外无职权。二是加快转变职能,清单之内事项减少干预,规范和改进职权行为。三是清单之外需监管的事项,应通过立法明确。在互联网与其他行业融合领域,对市场主体有重要影响的职权事项,如行政许可、行政处罚、行政检查等,政府部门要加强规范其职权行为,改进其职权工作,公布职权运行流程图,方便市场主体办事,解决好职权行使过程中市场主体反映的突出问题,处理好市场主体与行政机关的关系,创造高效便民的执法环境。对于互联网与各行业融合发展带来
星美集团回应疑似崩盘传闻:运转正常 资金充足
新浪科技 (0)针对今日《虚拟运营商星美疑似崩盘 集团副总裁宣布离职》的报道,星美公司发表声明称星美集团各项业务均正常发展,现金充裕,不存在资金链断裂情况;并表示张林苗先生非星美集团高管,与星美通信转售业务无关。此前报道指出,星美集团疑似因资金链断裂,无力支付星美生活人员工资及运营成本,9月6日集团忍痛进行大面积裁员,与此同时星美集团副总裁张林苗宣布离职。对于此报道,星美公司严正声明如下:**、张林苗先生非星美集团高管,原属星美生活事业部副总裁,后被公司辞退。因考虑到其家庭原因,公司将另行安排,与星美通信转售业务无关。**、星美通信转售业务目前系统支持平台已**完成,电信4G转售业务也顺利开展。4G转售业务将依托集团渠道优势,拟新增40多个地市,**推动4G业务的快速发展。第三、人员调整属集团内部优化,是业务发展的正常需要。在转售业务方面,星美将在南京组建200人团队的大型客户服务中心,**支撑星美通信转售业务。第四、星美集团各项业务均正常发展,现金充裕,不存在资金链断裂情况。星美集团2015年9月7日
性能爆表 华三赋予下一代防火墙全新定义
厂商供稿 (0)经历了多年的发展,防火墙产品已经逐渐成为了市场主流的**产品,厂商及用户对防火墙产品的研发与应用也都不断推动着该类**产品的更新迭代。随着移动互联网的应用发展,面对层出不穷的网络威胁,传统防火墙明显捉襟见肘,众多厂商都在标榜自己的下一代防火墙产品,极力体现自身的亮点及差异化的优势。那么,在网络**市场十年如一日深耕不辍的华三通信对于自己的下一代防火墙产品又有怎样的差异化定义呢?华三通信面向广泛SMB市场推出的SecPath G2系列下一代防火墙,从产品层面实现了**的功能提升,以各维度爆表的表现赋予防火墙全新的定义。便利爆表:多维度用户识别 **贴身随性相比传统防火墙基于设备的IP或MAC地址来下发**策略,H3C SecPath G2系列下一代防火墙**地推出了多维度用户识别功能,能够针对时间、位置、身份ID、终端类型等进行多维度用户识别,更加符合移动办公场景。无论企业员工在出差或是在家办公,都能轻松通过各种验证来**地接入网络。同时既可以在防火墙上做本地认证,也可以配合认证服务器进行远程认证,在识别了用户的身份之后,再进行**策略下发,实现用户**策略随行。更新爆表:海量应用识别
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3785面向“互联网+” 构建市场监管新体系
人民邮电报 (0)目前,“互联网+”行动的开展主要面临“认识不足”、“制度壁垒”、“基础支撑不足”三大问题,其中“制度壁垒”是*关键的问题。“互联网+”行动的**实施,必将带来众多新主体、新业态、新模式的孕育,同时也必将对现有市场监管体系形成一系列挑战和冲击。现有准入监管制度面临挑战“互联网+”的**发展,必然会带来大量新兴市场主体的涌入,尤其是“自雇型”经济的发展,使得大量个体成为新兴市场主体的一分子,这给我们传统的市场准入监管带来极大挑战,尤其在行政垄断壁垒较高的行业。例如,在交通、教育、医疗等垄断性行业,市场准入壁垒较高,存在众多政策性约束条件,不利于相关市场主体**业务的开展和运营。在交通领域,以滴滴、优步为代表的打车软件正在改变我国出租车行业的市场格局。专车、快车以及拼车等互联网交通模式突破了现有汽车租赁公司管理制度和客运服务准入制度,使得大量私家车可以通过打车软件接入出租市场,深刻改变了消费者出行模式,不断倒逼出租车行业进行改革。以事前审批为主的监管方式面临挑战“互联网+”行动的**实施,使得市场资源要素可以在各类市场主体之间进行有效配置,大大提高经济效益。同时,跨界市场经营活动成为常态,经
“互联网+”的制度视角:颠覆与重建
人民邮电报 (0)7月4日,国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,提出了包括“互联网+”创业**在内的11个具体行动。随着互联网与传统产业在深度和广度上的进一步融合,基于互联网的新业态不断出现,对原有的制度规则和市场竞争秩序也带来了冲击和挑战。一方面,传统产业积极拥抱互联网产生了新的发展模式,突破了传统产业长期以来的制度规则,带来行业监管、市场竞争、网络**等问题;另一方面,互联网与各领域的融合发展具有广阔的前景和无限的潜力,已经成为不可阻挡的时代潮流,更需要打破行业壁垒,完善法律法规,营造包容有序的发展环境。旧制度变革与新技术**生产力的发展*终会推动生产关系发生变革,从而带来制度**,这是社会发展的必然规律。“互联网+”是技术发展的趋势所向,互联网的发展以及与传统产业的深度融合改变了社会、经济、生活的方方面面,也必然会对原有制度提出挑战。“互联网+”帮助传统产业间实现了高效连接,随着产业进一步融合以及新技术的发展,客观上给原有制度带来了巨大的冲击。一、互联网新技术**带来的新兴商业模式突破了原有的监管制度近几年,互联网金融、互联网医疗、互联网交通等领域的新业态方兴未艾,传统行业的监管
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3786先人一步,畅快抢鲜,华为应用市场超级**日来袭
厂商供稿 (0)还有两天的时间,华为应用市场将掀起新的一轮24小时狂欢:9月9日的华为应用市场超级**日上,TOP100榜单中六成以上的APP将集体**新版本,将*实用、*有趣、*酷的新版本特性**时间带给华为手机用户们。超级应用引发万众瞩目60家应用及游戏开发商同**在同一应用市场统一发布重大更新版本,超级**日的诞生无疑是对华为应用市场行业影响力的**诠释:要知道这些应用可都是在各自领域中深受用户们亲睐的。比如拥有视频通话“儿童锁”功能的手机QQ;可以提前15天预知天气情况的墨迹天气;新增视频合唱功能的唱吧;支持多品类优惠码,让假期出行更实惠的途牛;新增角色、装备的热门手游……无论是商务人士还是时尚达人,无论**驴友还是骨灰级宅男宅女,在超级**日当天都会得到属于自己的那份惊喜,也难怪尽管距超级**日还有两天时间,不少用户已经迫不及待了。超级回馈五重惊喜除了众多潮流APP重大新版本集中**之外,华为应用市场也为喜爱新事物的用户备足了好礼。在超级**日当天新注册的用户登录有即可获得30花瓣的额外奖励,而当天在华为应用市场下载任意App同样能够得到20花瓣的奖励。为了让更多的用户畅玩超级**日,华为应
阿里:校招名额确有缩减“到手offer飞了”不实
一财网 (0)针对近日有关网媒报道的今年阿里巴巴校园招聘名额突然从3000人缩减至400人的消息,阿里校招团队负责人曲洋9月7日一早回应《**财经日报》记者称,这一数字不实,目前阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书,对于已发放的意向书,阿里承诺全部认可。据《**财经日报》记者从几位阿里内部人士了解,2015年9月1日阿里巴巴内部召开了一个人才策略调整的会议,这实际上成为左右2015年校招变化的直接因素。据称会上的总体思路是,为应对阿里巴巴组织变革,需要对人才战略进行调整,优中取优,从“平凡人做非凡事”的口号变成“非凡人做非凡事”。校招名额缩减是执行该政策的结果之一,但实际招聘名额并不是400人。曲洋对记者说,400这个数字是误传,“到手offer飞了”也是不实信息。迄今为止,阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书,“我们会恪守承诺,除非是学生主动放弃录用意向”。此外,加上正在进行中的实习生转正及专场面试,还将陆续发出几百份offer。9月1日下午,在开完上述人才策略调整会议后,阿里在其校招官网和官微上发布了说明,其解释称:由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,
阿里校招缩减 折射出的三个危机
百度百家 (0)阿里校招缩减85%的消息如一颗炸弹一样引爆了互联网,校招人数从3000多人锐减到400多人,不少半只脚踏入阿里的实习生被拒之门外。虽然阿里官方将之解释为人才战略调整,但从知乎上一些实习生的吐槽来看,绝非战略调整那么简单。去年9月阿里登陆美国资本市场,一年之内股价经历了过山车式的变化,如今已然跌破发行价。正因如此,阿里校招的缩减很容易让人和股市寒冬联系在一起,一叶知秋,从阿里校招缩减可以瞥见阿里或将遭遇的三个危机。先是在今年5月份阿里对高层进行了一轮大换血,1969年出生的陆兆禧辞去CEO职位,70后的张勇走马上任,阿里以管理团队年轻化为由对换帅事件“**”处理。但从各分析人士的解读来看,换帅恰恰表现了马云的危机感,而在此之前马云就曾取消全员发放红包,原因不言而喻。其实从财报上更能反映阿里上市后的近况。2015年1月底,阿里巴巴发布了2014年第三季度业绩,总营收261.79亿元,相比去年同期增长40%,却因不及华尔街276.4亿元的预期,股价开始走下坡路。2015年5月7日,阿里发布了2015年**季度业绩,收入达174.25亿元,同比增长45%,超过华尔街17位分析师的预期,然而股价
阿里缩招背后:集团瘦身的必然之举
百度百家 (0)9月1日,原本属于大学生高高兴兴开学的日子,万万没想到,阿里在这天给众多大学生来添堵。当天,阿里招聘官网发布关于2016年校招的*新通知,提及由于集团人才战略调整,阿里2016校招名额确定缩减,按原定名额有很大概率被录取的同学,将不得不面临更加激烈的竞争。阿里缩招:应对集团瘦身有媒体报道,阿里校招人数从3000多人锐减到400人左右,校招名额缩减85%。由于阿里校招的顺序依次是“内推—实习生—校招”,内推渠道已占据一部分名额,阿里每年800—1000名实习生,目前只有很少一部分拿到Offer,优先级靠后的校招录取名额不容乐观。在我看来,阿里调整校招名额主要由内外两重因素所致。对外,近一个月来全球股市动荡,对阿里市值产生巨大影响。从7月下旬开始,阿里股价迎来史上*大滑坡,股价从84元高度下滑到75美元,即便是8月12日发布一份“靓丽”的2016年Q1财报,股价迎来小幅回升后仍止不住下滑趋势,直接跌破发行价,*新股价仅为63.91元。资本寒冬来临导致不景气,无论是互联网巨头还是创业者,都必须勒紧裤腰带过冬。阿里上市后营收压力增大,一直没有爆发式的新增长点来支撑高市值,BAT三巨头之一的百度
冬天到了,但是需要越冬的只有阿里巴巴么?
百度百家 (0)阿里巴巴作为一个话题性企业,出点什么事儿都能被立刻炒热,如果这个事儿又恰好和名声在外HR体系相关,那基本上想不红都难啊……可不巧的是这次阿里校招缩编就刚好踩上了这么一个节点,成功的成为了风口上的猪被骂了起来。作为一名工作多年同时恰好现在手下没有实习生且和阿里一毛钱关系都没有的非利益相关者,想在这个节骨眼上说几句话:首先,对于2016年7月份毕业的孩子们来说,在2015年9月初的今天就知道自己进不了阿里真算不得世界末日,讲个故事你们就明白了:若干年前我准备本科毕业的时候,在一家当时国内Top2的电脑整机制造企业(当然今天已经转型进入了高大上的金融/咨询行业,对,就是那个整天在广播里面煽情“就在你身边”的那个)实习了半年多的时候,过完春节突然收到人力资源部的信件(对,你没看错,是信件不是E-Mail),信中云山雾罩的铺垫了对于我在实习期艰苦朴素且精彩绝伦的工作表现等好几百字的片儿汤话后笔锋一转,委婉的抛出了一个令人匪夷所思的事实:由于公司编制以及户口申请的限制,部分实习生可能无法获得北京户口或公司正式编制,因此建议考虑考虑其他工作单位,要知道这可是3月份,离毕业只有3个月了!更雪上加霜的是